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Workshop

Feedback Fitness Workshop 

Feedback Fitness ist ein intensiver Workshop für Teams und Führungskräfte, die ihre Feedbackkompetenz stärken wollen. Mit Haltung, Methode und viel Praxis entsteht eine Gesprächskultur, in der Entwicklung möglich wird – klar, respektvoll und wirksam. Für alle, die öfter aussprechen möchten, was sonst unausgesprochen bleibt.

  • Dauer

    1 Tag

  • Anzahl Teilnehmer

    Maximal 8 je Team

  • Sprache

    Deutsch, Englisch

  • Kursverantwortlicher

    Kursverantwortlicher

    Cyrill Kuster

 
 

 

Wir begleiten Teams und Führungskräfte dabei, eine gesunde Feedbackkultur aufzubauen: Klar, wirksam und wertschätzend.

 

 

Feedback Fitness ist ein intensiver, praxisorientierter Workshop, der speziell für Teams und Führungskräfte entwickelt wurde, die ihre Feedbackkompetenz nachhaltig ausbauen und eine offene, konstruktive Gesprächskultur etablieren möchten. Die Teilnehmenden erfahren praxisnahe Methoden, erhalten direktes Coaching und üben, wie wirkungsvolles Feedback in herausfordernden Situationen gelingt. Im Fokus stehen Haltung, erlernbare Techniken und Anwendungssicherheit im Alltag – für mehr Klarheit, Vertrauen und ein lebendiges Miteinander in jedem Team.

 

 

 

 

 

Feedback Fitness. Klarheit geben, Entwicklung ermöglichen.

 

 

Facts:

 

  • Durchführung und Dauer:
    Jederzeit auf Anfrage
  • Format und Dauer
    1-tägiger Workshop, remote oder onsite möglich, optional mit Praxisphase, Transferaufgaben und Follow-up. Kombination mit Teamcoaching oder Leadership-Modulen möglich. 
  • Einsatzmöglichkeiten und Zielgruppe:
    Feedback Fitness eignet sich für Organisationen, die Feedback als Entwicklungsimpuls ernst nehmen und in ihrer Kultur verankern möchten. Der Workshop hilft, gängige Hürden wie Unsicherheit, Harmoniebedürfnis oder Konfliktvermeidung zu überwinden, und stattdessen ehrliche, respektvolle und konstruktive Rückmeldung zu ermöglichen. Egal ob im Führungsdialog, in der Peer-Reflexion oder im Projektfeedback.
  • Durchführungsort:
    Remote, Luzern, Zürich oder an über 20 Standorten in DACH-Raum

 

 

Preise:

 

  • Inhouse Ausbildung:
    ab CHF 2'400.– je Team. Maximal 8 Personen je Team. Es können mehrere Teams gleichzeitig arbeiten.
  • Remote:
    ohne Aufpreis
  • Vor Ort: 
    Zuzüglich Reisespesen und Raummieten
Cyrill Berge quadrat-1

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Kostenloser Beratungstermin

Cyrill Kuster

CEO . Reisebegleiter . Transformation

Aussprechen, was sonst im Raum bleibt: Wir begleiten Teams und Führungskräfte dabei, eine gesunde Feedbackkultur aufzubauen.

 

Nutze den Feedback Fitness Workshop, um Unsicherheiten abzubauen, ehrliche Rückmeldung zu fördern und Feedback als gemeinsame Lernchance zu etablieren. Für Teams, die mehr klären, statt schweigend aneinander vorbeizuarbeiten.

  • Folgende Skills lernst du im Feedback Fitness Workshop

  • 01

    Feedbackhaltung entwickeln

     

    Eine gesunde Feedbackpraxis beginnt mit dem inneren Mindset. Teilnehmende lernen, zentrale Haltungen zu reflektieren, hinderliche Annahmen zu entkräften und ein Verständnis zu entwickeln, das auf Respekt, Entwicklung und Lernbereitschaft fusst.

     

    1. Feedbackverständnis klären
    2. Eigene Glaubenssätze prüfen
    3. Feedback vs. Urteil
    4. Empathie und Verantwortung balancieren
  • 02

    Feedback klar und konkret formulieren

     


    Nur wer klar benennt, was gemeint ist, kann Entwicklung auslösen. Wir trainieren gemeinsam einfache, ehrliche Formulierungen und schaffen Sicherheit darin, schwierige Rückmeldungen angemessen, konkret und lösungsorientiert zu geben.

     

    1. Ich-Botschaften
    2. Situation–Verhalten–Wirkung
    3. Klarheit in der Formulierung
    4. Keine Sandwich-Techniken
  • 03

    Feedback souverän annehmen

     


    Gutes Feedback beginnt beim Zuhören. Wir stärken mit dir die Fähigkeit, Rückmeldungen offen und konstruktiv aufzunehmen, Irritation auszuhalten und daraus eigene Entwicklungsschritte abzuleiten, auch wenn es mal unbequem wird.

     

    1. Umgang mit Irritation
    2. Feedback ohne Rechtfertigung annehmen
    3. Relevanz prüfen
    4. Eigene Entwicklungsimpulse erkennen
  • 04

    Feedbackformate wirksam einsetzen

     

    Wir vermitteln Formate und Tools, die Feedback im Team leichter und wirkungsvoller machen. Vom kurzen Check-in bis zur strukturierten Reflexion. So wird Feedback Teil der Routine, nicht des Ausnahmezustands.

     

    1. 1:1 Feedback
    2. Teamfeedback
    3. Check-in/Check-out
    4. Reflexionsformate, kollegiales Feedback
  • 05

    Feedback in der Führung verankern

     

    Führung braucht Dialog. Wir zeigen, wie Feedbackgespräche zur echten Entwicklungsressource werden, jenseits von Bewertungen oder Pflichtformaten, mit Haltung, Kontinuität und Raum für Wachstum.

     

    1. Dialog- statt Beurteilungslogik
    2. Regelmässige Feedbackroutinen
    3. Führung als Resonanzraum
    4. Psychologische Sicherheit fördern
  • 06

    Feedbackkultur im Team stärken

     

    Eine lebendige Feedbackkultur wächst nicht von selbst. Wir helfen Teams, bewusste Vereinbarungen zu treffen, gemeinsame Feedback-Routinen zu etablieren und auch in kritischen Situationen handlungsfähig zu bleiben.

     

    1. Teamvereinbarungen
    2. Feedbackspiele
    3. Umgang mit Fehlern
    4. Feedback bei Spannungen
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Kommunikation mit Wirkung

Besser sprechen und besser zusammenarbeiten

Feedback Fitness verbessert nicht nur Gespräche, sondern stärkt Vertrauen, Zusammenarbeit und gemeinsame Entwicklung.

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Kultur beginnt im Gespräch

Feedback verankern, statt nur wünschen

Der Workshop hilft im Alltag, Feedback aus der Theorie in die Praxis zu bringen. Im Team und in der Führung.

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Sicher statt sprachlos

Feedback geben ohne Ausweichen

Feedback Fitness stärkt die Fähigkeit, auch schwierige Rückmeldungen klar, respektvoll und lösungsorientiert zu formulieren. Ohne Angst vor Eskalation oder Harmonieverlust.

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Mehr Entwicklung, weniger Missverständnisse

Feedback als Wegweiser im Arbeitsalltag

Durch strukturierte Feedbackformate wird aus vagem Bauchgefühl konkrete Entwicklung. Für bessere Zusammenarbeit, schnellere Lernprozesse und mehr Eigenverantwortung im Team.

FAQ

Häufig gestellte Fragen zum Workshop

Einordnung und Zielgruppe

4 Fragen

Nein, es verbindet Einstellung, Methode und Reflexion und fokussiert gezielt auf Feedback, nicht auf allgemeine Kommunikation.

Der Fokus liegt auf Praxisnähe, kulturellem Anschluss und Nachhaltigkeit mit konkreten Tools und alltagsbezogenem Transfer.

Feedback Fitness ist Primär als Team- oder Führungskräfte-Workshop gedacht.

Ja, gerade dann entstehen wertvolle Perspektiven. Wichtig ist ein geschützter Rahmen und eine freiwillige Teilnahme, damit echte Offenheit möglich wird.

Inhalt und Methode

3 Fragen

Ja, der Workshop integriert reale Beispiele aus dem Alltag der Teilnehmenden und fördert echtes Lernen aus der Praxis.

Genau dafür ist der Workshop gedacht. Wir arbeiten mit konkreten Einstiegshilfen, stärken Sicherheit im Geben und Nehmen und helfen, eine neue Feedbackpraxis ohne Überforderung zu etablieren.

Der Workshop schafft einen sicheren Rahmen und adressiert Ängste und Blockaden offen, ohne Überforderung oder Druck.

Integration und Wirkung

3 Fragen

Feedback Fitness lässt sich hervorragend integrieren. Als fokussierter Baustein für Kommunikation, Kultur oder Führung. Wir passen Inhalte bei Bedarf an deine Sprache und Programme an.

Durch konkrete Vereinbarungen, anpassbare Formate und optionale Follow-ups wird Feedback Fitness im Alltag verankert. Auf Wunsch begleiten wir auch bei der Integration über mehrere Zyklen.

Ja, Feedback Fitness kann remote durchgeführt werden und optional mit Micro Learnings oder Team-Sparrings ergänzt werden.

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