Umfassende Praxiserfahrung im Bereich Change & Transformation spricht für sich. Führungskräfte profitieren von unserem flexiblen pure. Transformation Framework© und nutzen damit den Wandel gezielt als Wachstumsmotor. Der modulare Aufbau bietet individuelle Anpassung, während die Kombination aus Framework und OKR-Implementierung Klarheit, Agilität und optimale Ressourcennutzung für eine erfolgreiche Transformation unterstützt.
pure.sensify
Agil bedeutet wendig, beweglich und regsam. In Organisationen beschreibt es die Fähigkeit, frühzeitig flexibel auf externe Veränderungen zu reagieren. Oft gibt es jedoch eine Diskrepanz zwischen Theorie und Praxis, die zu Verwirrung führt. Mit pure.sensify vermitteln wir die Grundlagen der Agilität, um Veränderungen wirkungsvoll umzusetzen, und zeigen, weshalb Eigenverantwortung sowie intrinsische Motivation notwendige Treiber erfolgreicher agiler Arbeit sind.
pure.qualify
Agilität und das richtige Mindset sind entscheidend, um langfristig agil zu bleiben. Veränderungen müssen nachvollziehbar und wirtschaftlich sinnvoll sein. Mit pure.qualify wird das Vorgehen individuell angepasst, ohne Standardlösungen. Die Qualifizierung in Rollen, Methoden und Werkzeugen schafft Vertrauen und Sicherheit, und Fähigkeiten werden im Organisationskontext vermittelt und sofort angewendet. Nach dem "Wollen" sorgt pure.qualify für das "Können" und führt ins "Machen".
pure.transfy
Die Königsdisziplin: die Organisation mit pure.transfy für den Wandel begeistern. Nach Sensibilisierung und Qualifizierung gilt es, andere mitzunehmen und sinnstiftende Führung zu zeigen. Führungskräfte stoßen dabei nicht immer auf Begeisterung. Wir unterstützen sie mit agilem Mindset und Methodenkompetenz, um die Organisation auf das einheitliche Zielbild und Führungsverständnis auszurichten. Typisch pure: Wir hören nicht nach der Wissensvermittlung auf, sondern begleiten den Veränderungsprozess bis wirksame und nachhaltige Veränderung stattgefunden hat.
Gemeinsam mit dir schaffen wir eine starke Basis, die nicht nur inspiriert und motiviert, sondern auch Orientierung für die ganze Organisation gibt.
Anschließend unterstützen wir dich dabei, eine durchdachte und wirkungsvolle Strategie zu formulieren, die deine starke Basis in konkrete, erreichbare Ziele übersetzt und so den nachhaltigen Erfolg sichert. Hierbei achten wir darauf, dass die Strategie nicht nur auf dem Papier überzeugt, sondern im Alltag greifbar und umsetzbar ist.
Mit unserer bewährten Methodik begleiten wir dich schließlich bei der Implementierung von OKR. Durch den gezielten Einsatz von OKR helfen wir dir, deine Ziele kraftvoll und effektiv zu erreichen – von der Entwicklung einer klaren Zielstruktur bis hin zur erfolgreichen Umsetzung im Tagesgeschäft.
Klare, messbare und ambitionierte Ziele auf allen Ebenen definieren und miteinander verknüpfen.
Mitarbeitende eigenverantwortlich auf klare gemeinsame Ziele ausrichten.
Fortschritt transparent messen und bei Bedarf Anpassungen vornehmen.
Eine Kultur der Zusammenarbeit fördern
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Für die erfolgreiche Einführung und den effektiven Betrieb von OKR existieren keine festen Standards oder Vorlagen. Der Kontext jeder Organisation ist zu unterschiedlich, sei es in Bezug auf Marktsituation, Agilität, Kultur sowie andere Faktoren. Deshalb muss jede OKR-Einführung individuell auf die jeweilige Organisation zugeschnitten werden. Basierend auf unserem modularen Transformation Framework entwickeln wir gemeinsam mit dir den bedarfsgerechten Weg für deine OKR-Einführung.
Cyrill Kuster gibt gerne Auskunft
kostenfreien Termin vereinbarenCyrill Kuster
CEO
Melde dich jederzeit gerne für eine Dosis Agilität und Resilienz.
pure Transformation AG
Neustadtstrasse 6
6003 Luzern