Begleitung
OKR Drafting-Begleitung
Die Draftingphase ist ein zentraler Moment im OKR-Prozess: Teams geben sich gegenseitig Feedback, bewerten Synergien, klären Doppelarbeit und justieren ihre OKRs nach. In dieser begleiteten Phase unterstützen wir Organisationen vor Ort oder remote. Nicht als Trainer, sondern als begleitende, reflektierende Instanz. Wir sorgen für sicheren Ablauf, stärken die Rolle der Synergisten und achten auf Transparenz, Autonomie und Verbindlichkeit. Die Begleitung richtet sich in Umfang und Tiefe nach der Anzahl der aktiven OKR-Teams.
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Dauer
Abhängig von der Anzahl Teams
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Anzahl Teilnehmer
10 bis 500 Personen
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Sprache
Deutsch
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Ansprechperson
Cyrill Kuster
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Trainer und Berater
Die wichtigsten FAQ zur Drafting-Begleitung
Sicherheit ohne Steuerung
Begleitet arbeiten, ohne das Steuer aus der Hand zu nehmen
Teilnehmende erleben Draftingphasen als kooperativ, strukturiert und vertrauensvoll, auch bei komplexen Schnittstellen.
Transparenz im System
Von isolierten Teams zur verbundenen Organisation
Die Begleitung hilft, Feedback sichtbar zu machen, Synergien zu entdecken und Blockaden frühzeitig zu entschärfen.
FAQ zur OKR Drafting-Begleitung
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Kann die Draftingphase remote durchgeführt werden?
Ja, mit Breakout-Strukturen und digitalem Feedbackboard funktioniert das Drafting auch vollständig virtuell.
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Wie unterscheidet sich die Begleitung von einem Workshop?
Wir lehren nicht, wir begleiten. Die Begleitung zielt auf Sicherheit, Struktur und die Stärkung von Selbstverantwortung im Tun.
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Ist die Draftingphase moderiert oder selbstorganisiert?
Die Phase ist selbstorganisiert. Wir begleiten moderierend im Hintergrund, nur bei Bedarf aktiv. Autonomie der Teams hat Vorrang, kann jedoch gerade zu Beginn unterstützt werden.
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Was ist, wenn Teams Feedback ablehnen?
Auch das ist Teil der Autonomie. Wir helfen nur bei der Klärung von Missverständnissen, und belassen die Entscheidung beim Team.
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Gibt es eine Vorlage oder Struktur für den Ablauf?
Ja, sehr umfassend und inklusive Zeitrahmen, Feedbackstruktur (Ampel), Check-in-Impulse und Review der Integration.
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Gibt es ergänzende Lernressourcen zur OKR Drafting-Begleitung?
Ja. In unserem Erklärvideo zum Format und dem FAQ-Video erhältst du praxisnahe Einblicke in Ablauf, Haltung und Mehrwert der OKR Drafting-Begleitung.
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Wie viele Personen begleiten die Draftingphase?
Das richtet sich nach der Anzahl der aktiven OKR-Teams. Wir stimmen die Begleitung individuell auf eure Struktur ab.
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Was ist die OKR Drafting-Begleitung?
Die OKR Drafting-Begleitung ist ein strukturierter Prozess, bei dem OKR-Teams in der gegenseitigen Feedbackphase begleitet werden. Ziel ist es, Synergien sichtbar zu machen, Doppelarbeit zu vermeiden und die Autonomie der Teams zu sichern. Unsere OKR Synergist:innen sorgen dabei für Struktur, Reflexion und psychologische Sicherheit – ohne inhaltlich zu steuern.
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Wie unterscheidet sich die OKR Drafting-Begleitung von einem klassischen Workshop?
Im Gegensatz zu einem Workshop steht bei der OKR Drafting-Begleitung nicht die Vermittlung von Inhalten, sondern die strukturierte Begleitung echter Teamprozesse im Vordergrund. Teams arbeiten an ihren realen OKRs, erhalten systemisches Feedback und erleben echte Zusammenarbeit – wir greifen nur unterstützend und reflektierend ein.
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Für wen ist eine OKR Drafting-Begleitung besonders sinnvoll?
Die Drafting-Begleitung eignet sich besonders für Organisationen mit mehreren OKR-Teams, bei komplexen Schnittstellen, in Skalierungssituationen oder in frühen OKR-Zyklen nach der Einführung. Sie bietet Orientierung und fördert eine gesunde Feedback- und Verantwortungskultur.
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Was lernen Teilnehmende in der OKR Drafting-Begleitung?
Teilnehmende lernen, wie sie systemisches Feedback geben und annehmen, ihre Rolle im OKR-System reflektieren und Feedback strukturiert in ihre Ziele überführen. Sie entwickeln Sicherheit im Umgang mit Spannungen, stärken ihre Feedbackkompetenz und fördern Vertrauen über Teamgrenzen hinweg.
