Trainings und Workshops

Trainings und Workshops

Strategie-Entwicklung

Eine gute Strategie liefert einzigartigen Kundennutzen, ist klar, flexibel und handlungsleitend. Wir zeigen, wie du von generischen Zielen zu einer echten, differenzierenden Strategie gelangst – und diese mit OKR und MOALs wirksam umsetzt. In unseren Workshops und Trainings entwickelst du gemeinsam mit uns eine praxisnahe Strategie, die Orientierung gibt und Veränderungen im Unternehmen gezielt vorantreibt.

1. Vision+ Workshop
2. Certified OKR Strategist
3. Workshop Agile Strategieentwicklung
4. MOAL Planning-Workshop
5. SID-Workshop (Strategic Intent & Direction)
6. TAD-Worshop (Tactical Action & Direction)
7. SID und TAD im Überblick

Trainings und Workshops

MOAL-Entwicklung

Moals (Midterm Goals) verbinden deine langfristige Strategie mit den kurzfristigen OKR-Sets. Sie schaffen ein inspirierendes 12-Monats-Zielbild, das Orientierung, Fokus und Motivation gibt. In unseren Workshops und Trainings lernst du, wirksame Moals zu entwickeln und so die Strategieumsetzung in dynamischen Märkten nachhaltig zu stärken

1. MOAL Planning-Workshop
2. Was zeichnet ein gutes MOAL-Picture aus?
3. MOAL-Artefakte & Umsetzungskontext
4. Arbeit mit Narrativen & MOAL-Gestaltung
5. MOAL Artefakte-Checkup

Trainings

OKR Basiswissen

OKR (Objectives & Key Results) ist das agile Framework, um Strategien fokussiert und messbar umzusetzen. Es schafft Transparenz, Priorität und Ausrichtung – und sorgt dafür, dass Teams in dynamischen Märkten schnell reagieren können. In unseren Workshops und Trainings lernst du, wirksame OKR-Sets zu entwickeln, ambitionierte Ziele zu formulieren und den Erfolg nachhaltig zu steigern.

1. OKR Basics I 
2. OKR Basics II
3. OKR-Einführungsprozess & Zyklusdesign
4. Zielsysteme im Vergleich: OKR, KPI, Balanced Scorecard etc.
5. OKR im Zusammenspiel mit anderen agilen Methoden
6. OKR-Pilotlogik & Bereichsauswahl
7. Leitplanken & Governance-Setups für OKR & agile Systeme
8. OKR einführen & emotional verankern

Begleitung durch unsere Spezialisten

OKR Prozessbegleitung

In einer Zeit, in der sich Prioritäten laufend verschieben, hilft OKR dabei, Klarheit zu gewinnen: über das, was zählt, was wirkt und was bleiben darf. Es verbindet ambitionierte Ziele mit konkreten Ergebnissen, schafft Orientierung für Teams und macht Fortschritt sichtbar. In unseren Formaten lernen du, wie OKR als praxisnahes Führungs- und Steuerungsinstrument wirksam wird, und wie du deine Organisation damit messbar voranbringst.

1. OKR Planning-Begleitung
2. OKR Drafting-Begleitung
3. OKR Weekly-Begleitung
4. OKR Sprechstunde
5. OKR Review & Retro-Begleitung
6. AMA-Ask me anything about OKR
7. Community of Practice (CoP) Building
8. OKR Audit

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OKR für Teams

In der Zusammenarbeit mit Teams setzen wir OKR als Werkzeug ein, um Klarheit über Ziele zu gewinnen, Fokus zu schärfen und Prioritäten im Alltag wirksam zu verankern. Das Framework schafft Orientierung in dynamischen Umfeldern und stärkt die Eigenverantwortung im Team. Wir begleiten dabei nicht nur methodisch, sondern gestalten gemeinsam einen Prozess, in dem Ziele durch echte Verbindung, regelmässige Reflexion und spürbaren Fortschritt lebendig werden.

1. Certified OKR Synergist
2. Experience OKR  Workshop
3. OKR Systemdesign-Workshop
4. OKR Tooling Essentials
5. OKR Launch Workshop
6. Personal OKR

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OKR für Führungskräfte

Für Führungskräfte ist OKR mehr als ein Zielsystem: Es ist ein wirksames Instrument, um Strategie greifbar zu machen, Prioritäten klar zu kommunizieren und eigenverantwortliches Arbeiten zu ermöglichen. In der Begleitung von Führungsteams nutzen wir OKR, um Fokus, Alignment und Wirkung zu verbinden. Nicht als starres Tool, sondern als lebendigen Führungsprozess. So entsteht ein Umfeld, in dem ambitionierte Ziele erreichbar werden.

1. Certified OKR Synergist
2. Zielbild-Workshop: Vom OKR Master zum OKR Synergist
3. Experience OKR  Workshop
4. Feedback Fitness
5. Feedback & Growth Mindset
6. OKR meets Performance

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Basiswissen Agilität

Agilität bedeutet mehr als Tools und Prozesse: Sie ist die Fähigkeit, Veränderungen mit Zuversicht, Mut und Kundenzentrierung zu meistern. Wir zeigen, wie agile Prinzipien, Werte und Methoden mit OKR kombiniert werden, um strategische Ziele wirksam umzusetzen. In unseren Workshops und Trainings erlebst du Agilität praxisnah und entwickelst Strukturen, die in dynamischen Märkten bestehen.

1. Agiles Denken & Haltung verstehen
2. Agilität vs. klassische Steuerung
3. Agile Entscheidungslogiken
4. Rollen & Verantwortung in agilen Systemen
5. Agile Methodenüberblick & Einsatzlogik
6. Wirkung und Outcome-Messung in agilen Systemen
7. Architektur für Selbstorganisation & Freiräume

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Agilität für Teams

Agil zu arbeiten heisst, Veränderungen nicht nur zu bewältigen, sondern sie aktiv zu gestalten: mit Klarheit, Mut und echtem Fokus auf den Kunden. Wir unterstützen dich dabei, agile Prinzipien und Werte mit OKR zu verbinden. Damit du deine Ziele strategisch ausrichtest und trotzdem flexibel bleibst. In unseren gemeinsamen Formaten erlebst du Agilität nicht als Theorie, sondern im Tun: teamnah, praxisorientiert und so, dass sie wirklich zu dir passt.

1. Agile Basics Workshop
2. Generative Agility Journey
3. Workshop Entscheidungskompetenz im Team
4. Psychologische Sicherheit im agilen Kontext

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Agilität für Führungskräfte

Als Führungskraft schaffst du den Rahmen, in dem Teams eigenverantwortlich handeln, schnell lernen und sich flexibel auf neue Situationen einstellen können. Agilität bedeutet dabei nicht nur Methoden zu kennen, sondern vor allem: Orientierung geben, Entscheidungen dezentral ermöglichen und Vertrauen leben. In unserer Begleitung erlebst du, wie agile Führung praktisch funktioniert, jenseits von Schlagworten. 

1. Agile Basics Workshop
2. Agile VR-Arbeit
3. Workshop Entscheidungskompetenz
4. Führung in agilen Systemen
5. Lateral Leadership Basics
6. Wirkungsvoll moderieren im agilen Raum
7. Agiles Portfolio- und Themenmanagement
8. Agile & Resilient Teamship
9. Agil führen, wirksam begleiten
10. Agiles Reporting & Wirksamkeitssteuerung

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Transformation

Erfolgreiche Transformation erfordert klare Ziele, gelebte Werte und den Mut, Bestehendes zu hinterfragen. Mit OKR als „Transporter für Change“ verbinden wir Strategie, Agilität und Kulturwandel zu einem messbaren Veränderungs- und Transformationprozess. In unseren Workshops und Trainings entwickelst du die Fähigkeiten und Strukturen, um deine Organisation zukunftsfähig zu machen.

1. Transformation verstehen & begleiten
2. Zusammenarbeit & Alignment im System
3. Kulturentwicklung und Systemwahrnehmung
4. Sprache & Kommunikation in Veränderung

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Agile Methoden

Agile Methoden unterstützen dabei, Veränderungen nicht nur zu verwalten, sondern aktiv zu gestalten. Sie fördern Transparenz, stärken Eigenverantwortung und helfen Teams, auch in komplexen Umfeldern wirksam zu bleiben. In unseren Workshops und Trainings verbinden wir agile Prinzipien mit konkretem Handeln. Immer praxisnah, menschenzentriert und auf deine Organisation zugeschnitten. So entstehen neue Routinen, mutige Entscheidungen und Strukturen, die echten Wandel ermöglichen.

1. Design Thinking als Methode für nutzerzentrierte Innovation
2. Business Model Canvas (BMC) verstehen
3. Lean Startup
4. Scrum verstehen und agil im Team arbeiten
5. Agile Strategieprozesse & Iterationslogik

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AI

Unsere Module rund um Künstliche Intelligenz machen dich und dein Team fit für eine selbstbestimmte Zukunft mit KI. Von grundlegender AI Literacy über produktive Copilot-Nutzung bis hin zu strategischer Automatisierung im Team, jedes Format verbindet Praxisnähe, ethische Reflexion und konkrete Tools. Egal ob Einstieg oder Vertiefung: Hier lernst du, wie KI nicht nur entlastet, sondern echte Wirkung entfaltet.

1. AI Literacy & Ethik im Alltag
2. AI Productivity Kickstart
3. Prompt Engineering & Copilot-Strategien
4. AI Automation Blueprint
5. Strategisches Automationsdesign für Teams
6. AI-gestützte Selbstorganisation & Automatisierung

Trainings und Workshops

Innovation

Innovation entsteht, wenn kreative Ideen gezielt in messbare Ergebnisse überführt werden, stets mit Blick auf Kundennutzen und strategische Wirkung. In unseren Workshops und Trainings lernst du, Innovationsprozesse zu strukturieren und nachhaltig im Unternehmen zu verankern.

1. Legacy-to-Future Training
2. Micro Learning Hub
3. Feedback & Growth Mindset

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Exnovation

Exnovation bedeutet, bewusst veraltete Produkte, Prozesse oder Strukturen zu beenden, um Platz für Innovation und strategische Prioritäten zu schaffen. Wir identifizieren wir gemeinsam, was nicht mehr zum Zielbild passt, und lenken Ressourcen dorthin, wo sie den grössten Wert stiften. In unseren Workshops und Trainings lernst du, Exnovation als festen Bestandteil deiner Transformations- und Innovationsstrategie zu nutzen.

1. Kill-a-Feature-Day
2. Exnovation-Workshop
3. Commitment zum Nein
4. System-Refactoring Workshop
5. Legacy-to-Future Training
6. Ritual Design für Abschiede
7. Unlearning Lab
8. Portfolio Detox Workshop