Agile Leadership – Workshops, Academy & Begleitung

Viele Führungskräfte stehen heute vor der gleichen Herausforderung: Wie gelingt wirksame Führung in agilen Organisationen? Klassische Hierarchien stossen an ihre Grenzen, Teams arbeiten selbstorganisiert und die Rolle von Führung verändert sich grundlegend. Genau hier setzt Agile Leadership an. Unsere Formate zeigen Dir, wie Du als Führungskraft im agilen Kontext Orientierung gibst, Verantwortung teilst und Dein Team zu Höchstleistungen befähigst. Mit über zehn Jahren Praxiserfahrung, fundiertem OKR-Know-how und einem klaren Fokus auf Operationalisierung begleiten wir Dich dabei, Agilität nicht nur zu verstehen, sondern im Führungsalltag wirksam umzusetzen.

Unsere Workshops sind der direkte Einstieg in agile Führung. Sie bieten Dir die Möglichkeit, praxisnah zu erleben, was es bedeutet, Verantwortung zu teilen, Entscheidungen im Team zu ermöglichen und mit Servant Leadership eine Kultur des Vertrauens zu schaffen. Ob Workshop Agile Strategieentwicklung, Workshop Agiler Verwaltungsrat oder Agiles Portfolio- und Themenmanagement – jedes Format ist auf die Bedürfnisse von Führungskräften zugeschnitten, die im agilen Raum Verantwortung tragen.

Was braucht es für agile Führung? Vor allem Klarheit, psychologische Sicherheit und ein neues Verständnis von Rollen. In den Workshops erarbeitest Du gemeinsam mit anderen Führungskräften, wie Transformation funktioniert und welche Instrumente Dich dabei unterstützen. So erhöhst Du die Performance Deiner agilen Teams, stärkst ihre Selbstorganisation und machst Deine Organisation anschlussfähig für eine komplexe Zukunft.

In einem Umfeld, das sich stetig verändert, braucht Strategie neue Formen: weniger als starre Planung, mehr als klarer Rahmen für Handeln, Lernen und Fokussierung. Der Workshop zur agilen Strategieentwicklung vermittelt, wie Strategie iterativ, partizipativ und wirkungsorientiert gestaltet werden kann. Ob als 1-Tages-Impulsformat oder 2-tägiger, vertiefter Einstieg. Ziel ist es, den strategischen Dialog im Unternehmen zu stärken, systematisch Klarheit zu gewinnen und konkrete nächste Schritte sichtbar zu machen.

Veränderung braucht Kontinuität. Unsere Begleitformate für Agile Leadership richten sich an Führungskräfte, die nicht nur Impulse erhalten, sondern tiefgreifende Transformation im Alltag etablieren wollen. Über mehrere Wochen oder Monate begleiten erfahrene Coaches Dich dabei, Deine Führungsrolle neu zu denken und Deine Organisation gezielt weiterzuentwickeln.

Formate wie das Leadership Shift Lab oder Agil führen, wirksam begleiten: Neue Rollen für Aufsichtsgremien ermöglichen es Dir, an Deiner Haltung zu arbeiten, Feedback zu integrieren und agile Entscheidungslogiken nachhaltig zu verankern. Dabei geht es nicht um abstrakte Modelle, sondern um konkrete Praxis: Wie führst Du in komplexen Systemen? Wie gestaltest Du eine Führungskultur, die Empowerment, Transformation und Zusammenarbeit auf Augenhöhe fördert?

Das Resultat: Mehr Klarheit in Deiner Rolle, höhere Wirksamkeit im Umgang mit Teams und ein nachhaltiger Beitrag zur Weiterentwicklung Deiner Organisation.

Das Leadership Shift Lab eignet sich für Organisationen, die ihre Führungsteams in Phasen strategischer Neuausrichtung, kultureller Veränderung oder wachsender Komplexität begleiten möchten. Besonders wirksam ist das Format, wenn Führung neu gedacht, Verantwortung klar verteilt oder alte Muster bewusst hinterfragt werden sollen. Etwa bei Nachfolgeregelungen, in agilen Transformationen oder als gemeinsamer Entwicklungsraum für bestehende Führungskreise. Ob zur Schärfung des Führungsverständnisses, zur Rollenklärung oder zur Etablierung neuer Routinen, das Lab schafft Raum für reflektierte Wirksamkeit im Führungsalltag.

Für Führungskräfte, die ihre Rolle im agilen Kontext umfassend weiterentwickeln wollen, bietet unsere Agile Leadership Academy die richtige Plattform. Hier findest Du systematische Trainings wie Lateral Leadership Basics, Wirkungsvoll moderieren im agilen Raum oder Führung in agilen Systemen.

Die Academy-Formate verbinden fundiertes Wissen zu Transformationale Führung, Change Leadership und Empowerment mit intensiven Praxisübungen. Du lernst, wie Du agile Strategieprozesse gestaltest, Interaktionslogiken aufbaust und Dein Team so führst, dass es motiviert, resilient und zukunftsfähig bleibt.

Alle Trainings sind praxisnah konzipiert, von Expert:innen mit mindestens zehn Jahren Erfahrung entwickelt und bereits in dutzenden Unternehmen erfolgreich erprobt. So stellst Du sicher, dass Dein Lernprozess nicht nur Theorie bleibt, sondern konkrete Wirkung entfaltet – für Dich, Dein Team und Deine Organisation.

Agile Organisationen brauchen Klarheit darüber, wie Strategien entwickelt, priorisiert und wirksam gesteuert werden. In dieser Kategorie findest Du Formate, die Dir zeigen, wie agile Strategieprozesse, Portfolio-Logik und Wirksamkeitssteuerung zusammenspielen. So lernst Du, komplexe Themen transparent zu steuern und Deine Organisation wirkungsvoll auszurichten.

Verfügbare Trainings:

Agile Strategieprozesse und Interationslogik
Agiles Portfolio- und Themenmanagement
Agiles Reporting & Wirksamkeitssteuerung

Seit über 10 Jahren begleiten wir Unternehmen bei der Einführung von agilen Methoden.

Wieso mit uns?

Agil & anschlussfähig

Strategien, die sich flexibel anpassen lassen und mit Methoden wie OKR optimal in die Operationalsierung übersetzen assen
Modular mit transparentem Pricing

Klarer, modularer Aufbau mit nachvollziehbarem Pricing.
Erfahren & praxisnah

15+ Jahre Expertise in Strategie- und OKR-Begleitung